JAKARTA, PosLiputan — Kementerian Pertahanan (Kemhan) terus memperkuat transformasi birokrasi melalui penguatan budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis nilai dasar BerAKHLAK.
Langkah tersebut dibahas dalam Rapat Koordinasi Pembinaan ASN Kemhan tentang Agen Perubahan/Tim Penggerak Budaya Kerja BerAKHLAK ASN Kemhan Tahun 2026 yang digelar di Aula Nusantara I, Gedung Urip Sumohardjo, Jakarta, Rabu (9/9/2026).
Rapat koordinasi tersebut dipimpin Kepala Biro Kepegawaian (Karopeg) Setjen Kemhan Brigjen TNI Edwin Adhiyanto. Kegiatan menjadi bagian dari upaya memperkuat peran ASN dalam mendukung perubahan budaya kerja serta percepatan reformasi birokrasi di lingkungan Kemhan.
Dalam sambutannya, Edwin menegaskan bahwa keberadaan Agen Perubahan bukan sekadar formalitas organisasi, melainkan merupakan amanah strategis untuk mendorong terwujudnya birokrasi yang bersih, akuntabel, profesional, dan berkinerja tinggi.
Menurutnya, Agen Perubahan memiliki posisi penting dalam menggerakkan penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK di lingkungan kerja. Peran tersebut diharapkan mampu membangun keteladanan sekaligus mendorong perubahan positif secara berkelanjutan.
Rakor turut menghadirkan Kabag Pengadaan dan Karier Ropeg Setjen Kemhan Ayu Bulan Trisni sebagai narasumber. Materi yang disampaikan menjadi bagian dari penguatan pemahaman dan kapasitas Agen Perubahan/Tim Penggerak Budaya Kerja dalam menjalankan perannya.
Kegiatan juga diisi dengan penyampaian komitmen pimpinan terhadap penerapan nilai dasar ASN BerAKHLAK sebagai fondasi dalam membangun budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kinerja.
Pembentukan Agen Perubahan/Tim Penggerak Budaya Kerja BerAKHLAK di lingkungan Kemhan diharapkan tidak hanya menjadi struktur pendukung reformasi birokrasi, tetapi mampu menjadi motor penggerak perubahan dalam mewujudkan ASN yang berintegritas, adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.
Melalui penguatan tersebut, Kemhan menegaskan komitmennya untuk terus membangun budaya kerja ASN yang selaras dengan tuntutan reformasi birokrasi dan kebutuhan organisasi di era perubahan.
Komentar